Acerca de politica de una empresa en seguridad y salud en el trabajo
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Para una medición efectiva y contar con un similarámetro de demostración del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean exigentes pero alcanzables.
4.º Las trabajadoras embarazadas y madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas.
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Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio desenvuelto habitable no permita que el trabajador tenga la albedrío de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.
2.º Lo dispuesto en el apartado previo no se aplicará cuando el personal trabaje en despachos o en lugares de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.
El doctrina de incentivos para la prevención bonus permite acortar las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas hayan disminuido de modo considerable la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podrá efectuar mediante una acto voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto a tal objetivo.
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